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Despido Injustificado – Tutela Laboral por Vulneración de Derechos – Autodespido – Nulidad del Despido – Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales – Cobranza Laboral
Despido Injustificado
Se refiere a la terminación del contrato de trabajo por parte del empleador sin una causa legal válida, o cuando el motivo invocado no se ajusta a las causales legales establecidas en el Código del Trabajo.
Accidentes Laborales
Si has sufrido un accidente laboral por faltas de capacitación o medidas de seguridad, puedes demandar una indemnización por daños y perjuicios.
Autodespido
Figura en que el trabajador pone fin a su contrato laboral debido a incumplimientos graves por parte del empleador, tales como no pago de remuneraciones, acoso laboral. Da derecho a las mismas indemnizaciones que recibiría en un despido injustificado.
Enfermedad Profesional
Si tienes una enfermedad profesional declarada, siendo responsable tu empleador, puedes demandar una indemnización por daños y perjuicios.
Tutela Laboral
Figura Legal destinada a proteger los derechos fundamentales de los trabajadores cuando estos han sido vulnerados. Busca reparar los derechos afectados con medidas como la reinstalación en el trabajo, indemnizaciones adicionales, etc.
Nulidad del Despido (ley Bustos)
Si fuiste despedido, encontrándose impagas tus cotizaciones, te asesoraremos para demandar la Nulidad de tu despido.
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