Si fuiste despedido, y tu empleador no acredita el íntegro pago de las cotizaciones previsionales, no tendrá el efecto de poner término a la relación laboral, manteniéndose vigente la obligación del empleador de remunerar al trabajador mes a mes, junto con las demás prestaciones establecidas en el Contrato de Trabajo. Durante este tiempo no estarás obligado a prestar servicios a este empleador.

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